创新文化缺失可能表现在多个方面，以下是一些可能的表现：
1. 缺乏创新思维：在思考问题、解决问题时，人们往往沿用传统的思维方式和方法，缺乏创新思维和想象力，难以产生新的想法和解决方案。
2. 缺乏创新氛围：在某些组织或社会中，可能存在一种保守、封闭的氛围，不鼓励创新、不支持创新，甚至对创新持否定态度。这种氛围会限制人们的创新精神和创新行为。
3. 缺乏创新资源：创新需要投入资源，包括资金、人才、技术等。如果缺乏这些资源，创新就难以进行。例如，某些地区或企业可能由于资金短缺、人才流失等原因而无法开展创新活动。
4. 缺乏创新机制：创新需要有良好的机制来保障和支持。如果缺乏创新机制，例如缺乏创新激励机制、创新成果转化机制等，就会限制创新的产生和发展。
5. 缺乏创新文化理念：创新文化理念是创新文化的核心，它强调创新、鼓励创新、支持创新。如果缺乏创新文化理念，就会导致人们对创新的认识不足，难以形成创新的文化氛围。
创新文化缺失的原因可能包括传统观念束缚、教育资源分配不均、制度设计不合理等。为了解决这些问题，需要采取多种措施，例如加强创新教育、优化制度设计、营造创新氛围等，以推动创新文化的形成和发展。同时，也需要认识到创新文化的建设是一个长期的过程，需要持续的努力和投入。