企业发展持续动力的培育是一个复杂而系统的过程，涉及多个方面的因素。以下是一些关键的培育措施：
1. 创新驱动：创新是企业持续发展的核心动力。企业需要不断推进技术创新、管理创新、产品创新等，以保持竞争优势和市场地位。同时，创新也需要与企业战略和市场需求相结合，确保创新成果能够转化为实际的经济效益。
2. 人才建设：企业需要建立完善的人才培养和引进机制，吸引和留住具有创新精神和实践能力的人才。通过提供良好的工作环境、激励机制和职业发展平台，激发员工的创造力和工作热情，为企业持续发展提供有力的人才保障。
3. 资源整合：企业需要有效地整合内外部资源，包括资金、技术、市场、供应链等，以实现资源的最优配置和利用。通过优化资源配置，企业可以降低成本、提高效率、增强市场竞争力，进而实现持续发展。
4. 品牌建设：品牌是企业的无形资产，也是企业持续发展的重要支撑。企业需要加强品牌建设和管理，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌影响力和竞争力。通过品牌建设，企业可以树立良好的企业形象，提高客户忠诚度和市场份额。
5. 风险管理：企业需要建立完善的风险管理机制，识别和应对各种内外部风险，包括市场风险、技术风险、财务风险等。通过加强风险管理，企业可以保障自身安全稳定运营，避免因风险事件导致的损失和影响。
总之，企业发展持续动力的培育需要企业在多个方面做出努力，包括创新驱动、人才建设、资源整合、品牌建设和风险管理等。只有不断完善自身的管理和运营体系，积极应对市场变化和挑战，才能实现企业的持续发展和长期成功。